30. November 2011
von Marius
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Die Offenheit in Unternehmen lässt vielerorts noch zu wünschen übrig trotz des permanenten Geredes von Transparenz. Nur etwa ein Drittel aller Unternehmen den Status ihrer Mitarbeiter nicht offen an diese Kommunizieren obwohl dies viele Vorteile mit sich bringen würde.
28. November 2011
von Marius
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Das wichtigste Ziel für ein Unternehmen ist es, den eigenen Geschäftserfolg zu erhöhen und die Wettbewerbsfähigkeit, am sich ständig wandelnden Markt, zu erhalten. Um diese Ziele umzusetzen ist es notwendig, dass die Unternehmen zielorientiert handeln und die eigenen Stärken und … Weiterlesen
25. November 2011
von Marius
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Das Wochenende steht vor der Tür und das bedeutet, es ist wieder Zeit die interessantesten HR Blogbeiträge der Woche zu präsentieren. Neue Fachkräfte durch Zuwanderung Im ersten Beitrag dieser Woche geht es um das Entgegenwirken des Fachkräftemangels durch das Lockern … Weiterlesen
23. November 2011
von Marius
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Heutzutage ist es nicht mehr etwas besonderes einen ausgefallenen Lebenslauf zu haben, genauso wenig wie Auslandserfahrung. Diese Dinge werden schon fast erwartet. Wie wählen die Personaler dann die richtigen Bewerber für eine offene Stelle aus?
21. November 2011
von Marius
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Kleine und mittlere Unternehmen führen den täglichen Kampf, ihre Wettbewerbsfähigkeit auszubauen oder zumindest zu halten. Doch der Markt, welcher eine wachsende Internationalisierung, beschleunigte Innovationszyklen und steigende Ansprüche an die Produktqualität stellt, erschwert diesen Prozess. Damit ein Unternehmen einigermaßen erfolgreich sein … Weiterlesen
18. November 2011
von Marius
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Die Woche neigt sich wieder dem Ende zu, das Wochenende naht und wir stellen euch mal wieder die interessantesten Blog Beiträge der vergangenen Woche vor. Google Unternehmensseiten und Recruiting Google hat erst vor kurzem Unternehmenpages auf seiner Google+ Plattform vorgestellt … Weiterlesen
16. November 2011
von Marius
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Crowdsourcing als Begriff gibt es noch nicht allzu lange und schon wird darüber gerätselt wie es im Personalmanagement sinnvoll eingesetzt werden kann. Im HR Bereich kann man Crowdsourcing vor allem bei der Personalbeschaffung und beim ‚Employer Branding‘ einsetzen.
14. November 2011
von Marius
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Der zukünftige Fachkräftemangel stellt vor allem KMUs vor eine immer komplizierter werdende Aufgabe, dass geeignete Personal (vor allem MINT-Bereiche) zu finden. Darum ist es von enormer Bedeutung, die im Unternehmen befindlichen Fachkräfte zu binden.
11. November 2011
von Marius
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Morgen geht es wieder ins Wochenende und das bedeutet, dass es wieder Zeit ist die interessantesten Blog Beiträge der Woche zu präsentieren. Mitarbeiter Feedback richtig gemacht Los geht es mit einem Beitrag zu Mitarbeitergesprächen. Hierbei werden vor allem die Fehler … Weiterlesen
9. November 2011
von Marius
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Der Trend im HR-Bereich wird in Zukunft immer mehr in die mobile Richtung gehen, daher ist dies ein Thema was auch auf diesem Blog sehr viel diskutiert wird. In diesem Beitrag wird sich alles speziell um das Thema mobiles Recruiting … Weiterlesen