8. Mai 2012
von Marius
Keine Kommentare
Wir haben schon die verschiedensten Recruiting Methode analysiert und heute geht es um das Recruiting durch Empfehlungen von Mitarbeitern. Es gibt viele Unternehmen die Mitarbeiter Empfehlungen als Recruiting Tool nutzen. Das kann aber sowohl Vorteile als auch Gefahren mit sich … Weiterlesen
10. April 2012
von Marius
Keine Kommentare
Der Fachkräftemangel wird für viele Unternehmen immer mehr zur Realität um somit wird es auch immer wichtiger die eigenen Mitarbeiter zu halten und an das Unternehmen zu binden. Ein Weg wie Unternehmen sicher gehen, dass ihre Mitarbeiter nicht abwandern, ist … Weiterlesen
3. April 2012
von Marius
Keine Kommentare
Vor zwei Wochen kam ans Licht, dass in den USA einige Arbeitgeber bei dem Bewerbungsgespräch die Bewerber nach ihren Login Daten für Facebook gefragt haben. Diese Methode ist äußert fragwürdig und wird derzeit im Internet auch heiß diskutiert.
8. März 2012
von Marius
Keine Kommentare
Feedback ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitslebens und sollte auch regelmäßig gegeben werden. Feedback an sich gibt es schon sehr lange, aber ‚360 Grad Feedback‘ ist noch ein recht junges Konzept, bei dem Kompetenzen und Leistungen von Mitarbeitern von allen … Weiterlesen
28. Februar 2012
von Marius
Keine Kommentare
Es sprießen immer mehr soziale Netzwerke aus dem Boden. Die neuesten die Live gegangen sind waren Pinterest und der deutsche Klon Pinspire. Auch diese neuen Netzwerke können für das ‚Social Recruiting‘ geneutzt werden.
21. Februar 2012
von Marius
Keine Kommentare
Social Media wird im Bereich Rekruting immer beliebter und so scheinen Unternehmen nun auch Twitter als Tool für sich entdeckt zu haben um an neue Talente zu kommen. Um über Twitter eine erfolgreiche Rekruting Maßnahme laufen zu lassen müssen Unternehmen aber eine … Weiterlesen
31. Januar 2012
von Marius
Keine Kommentare
Es gibt auf dem Job-Markt sowohl aktive als auch passive Kandidaten. Oftmals sind die passiven diejenigen, die besser auf eine bestimmte Stelle passen würden. Da sie aber passive sind, ist es viel schwieriger diese zu rekrutieren. Ein paar Tipps wie man dennoch … Weiterlesen
18. Januar 2012
von Marius
Keine Kommentare
Grundsätzlich lässt sich sagen, dass man Mitarbeiter nicht motivieren kann. Das klingt zwar ein wenig merkwürdig. Aber jeder Mensch hat eine innere Motivation. Diese muss allerdings nicht bzgl. des Schwerpunkts Arbeit auftreten. Damit Motivation funktionieren kann, müssen zuerst Motivationshemmnisse abgebaut … Weiterlesen
17. Januar 2012
von Marius
Keine Kommentare
Auch wenn es mittlerweile viele neue Technologien gibt, mit denen das Recruiting verändert werden könnte, stagniert der Prozess am Ende des Tages dennoch. Es ist fast so, als hätte es seit 50 Jahren keine großen Veränderungen mehr gegeben.
9. Januar 2012
von Marius
Keine Kommentare
Persönliche Kontakte waren in der Vergangenheit ein großer Vorteil, aber auch heutzutage werden noch viele Stellen über eben diese Kontakte besetzt. In diesem Jahr wurden ein Viertel aller Stellen über Vitamin B besetz. Besonders in Kleinbetrieben kann dieses Phänomen beobachten werden.