12. Juni 2012
von Marius
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Der Hype um Social Media Recruiting hält derzeit weiterhin an. Unternehmen versuchen über Seiten wie Facebook an neue Talente zu gelangen. Aber wie effektiv ist das wirklich? Es gibt Studien die besagen, dass etwa die Hälfte der Befragten Facebook keine … Weiterlesen
28. Februar 2012
von Marius
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Es sprießen immer mehr soziale Netzwerke aus dem Boden. Die neuesten die Live gegangen sind waren Pinterest und der deutsche Klon Pinspire. Auch diese neuen Netzwerke können für das ‚Social Recruiting‘ geneutzt werden.
21. Februar 2012
von Marius
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Social Media wird im Bereich Rekruting immer beliebter und so scheinen Unternehmen nun auch Twitter als Tool für sich entdeckt zu haben um an neue Talente zu kommen. Um über Twitter eine erfolgreiche Rekruting Maßnahme laufen zu lassen müssen Unternehmen aber eine … Weiterlesen
7. Dezember 2011
von Marius
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Das QR steht in diesem Fall für ‚Quick Response‘. QR Codes sind zwei-dimensionale Gebilde die verschiedene Daten enthalten können, vor allem Links zu Webseiten. Dadurch können sie Problemlos als Rekruting Tool eingesetzt werden. Aber wie nützlich ist diese Methode wirklich?
9. November 2011
von Marius
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Der Trend im HR-Bereich wird in Zukunft immer mehr in die mobile Richtung gehen, daher ist dies ein Thema was auch auf diesem Blog sehr viel diskutiert wird. In diesem Beitrag wird sich alles speziell um das Thema mobiles Recruiting … Weiterlesen
2. November 2011
von Marius
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Wir haben letzte Woche schon von der neuen LinkedIn Applikation, der Talent Pipeline, berichtet und wie diese die Vorherrschaft von Facebook im Bereich Social Recruiting untergraben will. BranchOut hat nun ein LinkedIn-ähnliches Tool raus gebracht: RecruiterConnect.
26. Oktober 2011
von Marius
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Noch vor zwei Wochen berichtete Mashable darüber, dass Facebook bei Recruitern viel beliebter ist als LinkedIn. Als Gründe wurden die fehlende Interaktion bei LinkedIn, die Masse der aktiven Nutzer bei Facebook, die Verschlossenheit bei LinkedIn und der Like Button genannt. … Weiterlesen
12. September 2011
von Marius
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Früher war alles besser! Diesen Satz hört man heutzutage des Öfteren. Doch trifft das auch auf die neumodischen Bewerbungsverfahren zu? Immer seltener werden handschriftliche Lebensläufe, Bewerbungsschreiben oder Bewerbungsunterlagen verlangt. Dahinter steckt natürlich der Gedanke der Kostenreduzierung. Ein positiver Nebeneffekt ist … Weiterlesen